①まずはご相談ください
休職している(これからする予定の)労働者から、休職している従業員がいる会社から、どちらからもご依頼いただけます。
②対面相談、テレビ電話相談、電話相談、メール相談で詳細をお聞きし、今後の流れを決めます
就業規則、診断書があればご準備ください。
③契約書を作成します
単発のご相談や手続きの場合は作成いたしません
④必要なサポートを行います
・会社と労働者との連絡の橋渡し
・休職者からの相談
・休職者のカウンセリング
・傷病手当金の手続き代行
・面談同席
・主治医との連絡
・復職スケジュール
など